Você tem um currículo?

Qual o seu currículo?

Esse texto surgiu de uma necessidade real que enfrento com bastante frequência no meu dia a dia profissional!

Volte e meia precisamos contratar pessoas, para cargos específicos e com competências para tal função…

Porém, tenho enfrentado um dilema… Como avaliar inicialmente alguém, através de um currículo, que está cheio de informações teóricas que num primeiro momento servem apenas para ver se aquele pessoa se encaixa no perfil que eu busco?

As minhas maiores dúvidas são tiradas na entrevista, que também pode ser uma armadilha…quase todo mundo, num primeiro momento em qualquer situação , seja profissional ou pessoal, que passar uma boa impressão!

Porque estou falando tudo isso?

Para mim, alguns pontos que não aparecem nem no currículo, nem na entrevista e que não dependem da formação são imprescindíveis e perceber que eles não existem, no período da experiência, é uma frustração…

Vejam, eu acho que isso pode acontecer para ambas as partes, pois também faço a minha parte ao oferecer o cargo, mas tento ser o mais próximo da realidade possível, para evitar problemas!

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Então, para mim, um currículo ideal teria informações tipo:

Sou formada na vida!
Problemas são feitos para serem resolvidos!
Erro, mas arco com as consequências dos meus erros e corrijo no menor tempo possível!
Faço do meu ambiente de trabalho, um lugar agradável para mim e para quem estiver por perto, porque ele será escolhido por mim e será minha fonte de renda!
Todos os dias darei um bom dia para todos, porque é isso que desejo para mim e para meus colegas!
Não sei tudo e quero aprender com humildade e paciência!
Estarei a disposição para quem precisar de mim, com boa vontade!
Terei TPM, dias ruins, dias tristes e não descontarei em quem não tem nada a ver com isso!
Tratarei qualquer problema que eu tenha no trabalho com quem efetivamente possa me ajudar a resolver e não farei disso o assunto da semana na empresa!
Entenderei o conceito de comprometimento e responsabilidade, porque sei que esperam isso de mim!
Cumprirei com o que foi acordado, caso eu seja contratado, porque o que é “tratado não sai caro”!
Cuidarei do meu ambiente de trabalho, porque é nele que passo a maior parte do meu dia!
Serei acima de tudo um ser humano e dentro disso um ótimo profissional!

Notaram a sinceridade?

Não teve aquela balela de sou pro ativo, meu maior “defeito” é ser perfeccionista, adoro “desafios”, e bla bla bla que leio em tantos currículos! Acho que se eu sentisse sinceridade num currículo, seria uma dos primeiros quesitos que eu iria considerar! Porque saber quem vc vai contratar de verdade já é meio caminho andado e se isso se confirmar na pratica, aí merece palmas!!!!

Por Vanessa, que hoje analisa currículos com outros olhos…

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